福利厚生・研修
同期会、年4回の社員親睦会、社員旅行そして創立記念パーティー等たくさんの社内イベントがあります。楽しい時間は働く仲間とのつながりを作ります。店舗でのつながり、同期のつながり等、仲間とのつながりは、仕事への熱意を強くし、社会人としての成長を助け、人生を豊かにしてくれます。
社員の平均年齢はなんと30歳！店長・店長代理、副店長といった上司も20代・30代、同世代の仲間が多い、とてもフレンドリーな会社です。スタッフの定着率は90％以上、仕事の悩みや心配事も世代の近い仲間や上司が温かくフォローしてくれるアットホームな環境です。普段なかなか会えない他店舗のスタッフ同士の交流を深めるイベントも多く、3ヶ月に一度の親睦会や年に一度の研修旅行が用意されています。
当社は女性スタッフが活躍する会社です。スタッフの割合も女性が多く、店長・店長代理、副店長も女性スタッフが多くいます。
キャリアアップや収入面も完全に男女平等、仕事も遊びも頑張ると考えている女性の方にピッタリの会社です。
さらに、結婚後も仕事をつづけ、出産後の職場復帰するスタッフ も多く、長く安心してしっかり働ける女性に優しい会社です。
入社式当日から新人研修がスタートします。学生から社会人になる大切なスタートです。私たちの会社は、同期のつながりをとても大切にしています。集合研修の大きな目的の１つは「同期同士の結束を高める、絆を深めてもらう」ことです。自分たちで考えるグループワーク形式で行われます。集合研修のもう一つの目的は、「仕事に対する不安を少しずつ取り除いてもらう」ことです。約1ヶ月間、現場に出る前に必要な様々な基礎知識を集合研修します。
現場研修は、「解らない気持ちが分かる」比較的新人に近い入社3年目ぐらいのスタッフが、トレーナーとしてペアを組みます。現場研修中は、トレーナーと新人はいつも一緒で、困ったことがあれば、その場でサポートします。トレーナーは、毎日、新人がその日にマスターした仕事をチェック、翌日の課題を伝え、新人はひとつ１つ業務を覚えていただきます。現場研修が終了すると店舗の窓口業務を一人で行えるようになります。
私たちの会社は、お互いの成長の進捗報告し合ったり、挫けそうになった時に励まし合ったりする同期のつながりをとても大切にしています。ですから同期のみんなで楽しい時間を過ごして、お互いをよく知る機会になればと考え、入社してすぐに潮干狩り等のレクリエーションがあります。さらに5月と12月に同期会があります。よきライバルであり、親身に相談相手になってくれる同期のつながりを応援しています。
親睦会は全社員が集まって行う食事会です。食事は当番制でおでんやカレーライスなどを手作りで用意します。アットホームな親睦会は、現場配属後、日頃顔を合わせない他店の同期と親睦を深める貴重な時間です。親睦会を通じて他店の先輩と面識ができ、仕事のコミュニケーションも良くなり、将来、勤務店舗の異動があっても不安が少なくて済みます。ワイワイガヤガヤ話の合う仲間との交流も大切なコミュニケーションです。
毎年7月に全社員が一同に集まって創立記念の祝賀パーティーが開催され、年間優秀店舗やスタッフの表彰と店舗ごとのアトラクションやゲーム大会で盛り上がります。店舗ごとのアトラクションは店舗によっては2ケ月も前からスタッフが集まって準備します。そのクオリティの高さに初めて参加する新卒の皆さんはびっくりすると思います。
入社2年目以降のスタッフは、入社年度等に合わせて6班に分かれ研修旅行があります。研修旅行は楽しいですか？と聞くとほとんど社員が即答で「楽しい」と答えます。研修旅行は仕事でなく遊びです。日頃がんばっている社員への会社からの感謝のご褒美です。本当に友達同士の旅行のような楽しい研修旅行を楽しんでください。
| 4月 | 集合研修 | ●親睦会（全社員） ●レクリエーション（新卒） | |
|---|---|---|---|
| 5月 | 現場研修 | ●同期会（新卒） | |
| 6月 | ●親睦会（全社員） | ||
| 7月 | ●創立記念パーティー（全社員） | ||
| 8月 | 配属 | ||
| 9月 | |||
| 10月 | ●親睦会（全社員） | ||
| 11月 | 研修旅行 ２年目以降の全社員 |
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| 12月 | ●同期会（新卒）●親睦会（全社員） | ||
| 1月 | |||
| 2月 | |||
| 3月 | |||